工作职责：

工作目标：
1.完成精品超市事业部各级别职能岗位招聘，以及门店中高级职位的招聘工作；
2.协助完成精品超市事业部才盘点项目；

职责说明：
1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、offer谈判等工作；
2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
3.擅于对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保使用不同招聘渠道有效满足公司的用人需求；
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告；
5.协助完成年度人才盘点，建立公司人才库；
6.协助雇主品牌建设项目的推广与实施；
7.收集行业人才市场信息，了解同行公司经营状况，掌握竞争者人员动态；
8.上级交办的其他相关事项；

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先；
2.1~3年，零售、连锁快消行业招聘经验，有猎头行业工作经验者优先；
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，能独立完成招聘工作；
4.具有良好的沟通交流能力；
5.抗压能力强，能紧跟公司扩张发展速度；